Carrière
Emplois chez Thommen Group : Contribuez activement à la protection de l’environnement
Thommen Group est une entreprise de recyclage active au niveau international, qui regroupe les marques Thommen, Immark et Metallum. Thommen Group, l’un des leaders du recyclage en Suisse avec des succursales en Allemagne, en Belgique, en Italie et en Chine, offre une large palette d’emplois et de perspectives de carrière.
Nous avons tous une mission commune : préserver les ressources existantes et les revaloriser. Les produits usagés sont traités avec soin et un grand savoir-faire, puis réintroduits dans le circuit des matières premières. Pour atteindre cet objectif, nous avons besoin de vous ! Contribuez activement à la protection de l’environnement grâce à votre emploi.
Rejoignez Thommen Group et aidez quotidiennement à rendre le monde un peu meilleur. Nous travaillons tous pour le même objectif et donnons une grande importance au travail d’équipe, au respect mutuel et à la confiance.
Pourquoi nos collaborateurs apprécient-ils travailler chez Thommen Group ?
Nous avons demandé à nos collaborateurs pourquoi ils apprécient travailler chez Thommen Group. Regardez la vidéo pour en savoir plus !
Déposez votre candidature chez Thommen Group
Vous cherchez un nouveau défi professionnel et souhaitez contribuer à faire avancer une entreprise dynamique ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !
Quels sont les avantages d’un emploi chez Thommen Group ?
Il existe de nombreuses raisons de travailler pour Thommen Group et de contribuer à la préservation de l’environnement. Nous vous proposons ci-dessous un aperçu des avantages d’un emploi chez Thommen Group. Par l’intermédiaire de ces vidéos, nos collaborateurs vous racontent ce qui rend leur travail chez Thommen Group vraiment intéressant.
Travailler pour le bien de l’environnement
Chez Thommen Group, les emplois liés à l’environnement prennent différentes formes : acheteuse, conducteur d’excavatrice, recycleuse ou encore courtier. Le fait que Thommen soit organisé sous forme de groupe nous permet de proposer de nombreux emplois passionnants et vous offre des possibilités intéressantes pour vous engager et progresser professionnellement au sein du groupe.
Georges Janett (directeur du site Thommen SA Köniz & Givisiez et membre du Conseil élargi de Thommen Group) vous présente sa carrière chez Thommen : du poste de recycleur à celui de directeur de site.
Valorisation de l’humain
Chez Thommen Group, nous comptons sur chaque collaborateur et chaque collaboratrice. Grâce à eux, nous nous rapprochons chaque jour de notre objectif : préserver l’environnement. Nous savons ce que nos collaborateurs accomplissent quotidiennement et en sommes très fiers.
« Thommen Group connaît la valeur des collaborateurs compétents, ce qui motive les collaborateurs à rester longtemps dans l’entreprise. »
Steffen Zeising (collaborateur au sein de l’entreprise) explique dans sa vidéo pourquoi il aime travailler pour Thommen SA.
Esprit d’équipe
Tous nos collaborateurs poursuivent le même but : faire du neuf avec du vieux ! L’esprit d’équipe qui règne au sein du Thommen Group résulte du respect mutuel, de la communication transparente et d’égal à égal ainsi que du développement constant des compétences et des employés dans le but d’atteindre cet objectif.
Il est également très important pour nous d’avoir une bonne diversité des âges au sein des équipes. L’expérience de chacun contribue au bon fonctionnement d’une équipe ! Nos collaborateurs apprécient énormément le fait de voir le résultat concret de leur travail. Nous avons en effet l’avantage de produire quelque chose de « palpable ».
« Combiner expérience et curiosité nous apporte des solutions innovantes pour les projets ».
Thomas Schibli (technicien) et Nicolas Huber (ingénieur procédés) évoquent dans leur vidéo les avantages de mélanger les générations chez Immark AG.
((Video)) Mélange des générations chez les hommes
Liridona Orllati (employée administrative) et Andrea Nauer (responsable administrative), qui travaillent chez Thommen SA Amriswil & Staad, vous parlent des avantages de collaborer au sein d’une équipe d’âges mixtes.
Formation continue ciblée grâce à la Thommen Academy
Notre Thommen Academy vous offre de nombreuses possibilités de formation continue très attractives. Nous collaborons avec des intervenants externes de première classe dans les domaines des compétences techniques, méthodologiques et de gestion, afin de garantir un transfert optimal des savoirs théoriques et pratiques.
« Le programme Talents met l’accent sur notre développement personnel ».
Le programme Talents fait également partie de la Thommen Academy. Sandro Strübin, directeur du site Immark AG à Regensdorf, est diplômé de ce programme destiné aux cadres et vous en parle dans sa vidéo :
Gain de temps grâce à une excellente desserte des sites par les transports publics
Tous nos sites sont très bien situés et très facilement accessibles en transports publics. En prenant le train, vous évitez de vous retrouver chaque jour bloqué dans le trafic des pendulaires, pouvez utiliser votre temps comme bon vous semble et en accorder plus à ce qui vous importe vraiment : votre famille, vos amis et vous-même ! L’utilisation des transports publics contribue en outre à notre objectif général : préserver les ressources environnementales.
Responsabilité sociale
Nous assumons notre responsabilité sociale. Nous ne nous contentons pas de beaux principes, nous agissons concrètement : Thommen Group propose des emplois adaptés aux personnes en situation de handicap et mandate des organisations actives sur le 2e marché de l’emploi.
En quoi consistent les postes de travail adaptés ?
Les personnes en situation de handicap ont la possibilité d’accomplir un travail sensé, productif et qui corresponde à leurs compétences personnelles. Nous proposons par exemple ce type de postes chez Immark AG à Liestal.
À quoi correspondent les postes du 2e marché d’emploi ?
La condition de base pour exercer une activité dans le 2e marché de l’emploi est la perception de l’indemnité de chômage II ou de l’aide sociale. Les entreprises de découpage qui travaillent pour Immark AG proposent ce type de postes sur le 2e marché du travail afin de favoriser la réintégration la plus rapide possible de ces personnes sur le 1er marché du travail.
- Grâce à votre emploi, vous contribuez activement à la protection de l’environnement et à la préservation des ressources.
- Étant donné que les matériaux sont transformés directement dans nos entreprises, vous voyez le résultat de votre travail.
- Vous avez accès à des informations relatives à la stratégie et aux processus opérationnels de Thommen Group et des sociétés qui le composent.
- Vous disposez de beaucoup de liberté, d’autonomie et de responsabilité.
- La position de leader qu’occupe Thommen Group sur un marché en pleine croissance vous garantit un emploi stable et sûr.
- Thommen Group se caractérise par une hiérarchie peu marquée et des processus décisionnels simples.
- L’esprit d’équipe qui règne au sein du groupe est empreint de respect.
- Nous assumons notre responsabilité sociale vis-à-vis de nos collaborateurs et de la société.
- Nous offrons de bonnes prestations sociales.
Faire son apprentissage chez Thommen Group
Thommen Group propose des places d’apprentissage passionnantes dans différentes professions. Informe-toi vite et tu feras peut-être prochainement partie de notre équipe !